Blog meu primeiro emprego
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Currículum Vitae ou Currículo
É um conjunto de dados biográficos de uma pessoa, formação técnica e seu preparo profissional, atividades desenvolvidas que retratem sua experiência, visando candidatar-se a um emprego ou prestar um serviço temporário.
Modelo de distribuição de informações para um aspirante ao primeiro emprego
CURRÍCULO
Dados Pessoais
Nome___________________________________
Nacionalidade / Naturalidade________________
Data de nascimento_______________________
Carteira profissional______________________
Carteira de identidade_____________________
Endereço _______________________________
Telefones de contato______________________
E-mail__________________________________
Instrução
Escolaridade ____________________________
Escola que estuda________________________
Formação técnica
Conhecimentos de línguas__________________
Conhecimentos de informática_______________
Outros curso
Curso 1 ________________________________
Curso 2_________________________________
Curso 3 ________________________________
Descreva algumas habilidades pessoais que estejam relacionadas a função que está se candidatando.
Exemplos:
Capacidade de comunicação
Capacidade de relacionamento interpessoal
Trabalho em equipe
Liderança
Criatividade
Habilidades em trabalhos manuais, etc.
Resumo da experiência profissional anterior, se houver (mesmo que informal ou de curta duração)
Apresentação pessoal resumida
Resuma em poucas palavras porque quer trabalhar nesta empresa, e como acredita que poderá ser útil.
Entrevista de emprego
Elabore o seguinte questionário com as possíveis respostas e treine uma entrevista com algum parente ou amigo.
Perguntas
1-fale sobre sua pessoa, faça um resumo de sua formação escolar e de suas habilidades técnicas
2-possui alguma experiência profissional anterior?
3-Qual o nível de conhecimento em informática que tem? Dê alguns exemplos?
4-Explique seu nível de conhecimento em inglês?
5-Conhece nossa empresa?
6-Conhece nossos principais concorrentes?
7-Conhece nossos produtos?
8-Que conhecimentos técnicos tem em relação a nossa empresa?
9-Porque acha que poderia trabalhar conosco?
10- Conhece alguém desta empresa?
11- Está disposto a construir uma carreira nesta empresa?
12- Quais são seus planos profissionais para o futuro?
13- Como é seu relacionamento pessoal com as pessoas?
14- Gosta de trabalhar em equipe?
15- Como reage em situações de crise?
16- Fica nervoso com facilidade?
17- É sempre bem humorado ou às vezes apresenta-se depressivo?
18- Consegue separa os problemas pessoais dos assuntos da empresa?
19- É sempre pontual em seus compromissos?
20- Gosta de estudar?
21- Gosta de aprender novos conhecimentos?
22- Está disposto a ser ensinado?
23- Qual sua expectativa salarial?
24- Porque precisa deste emprego?
Estas são apenas algumas perguntas que poderão ou não se feitas, no entanto é importante que esteja preparado para responder a todas elas.
Procure nunca responder uma pergunta simplesmente dizendo sim ou não. Explique sempre sua resposta.
O objetivo do entrevistador é descobrir de que forma você poderá ser útil a esta empresa, e se você é o candidato mais adequado. Também este entrevistador precisa descobrir se você tem a capacidade de se adaptar ao convívio com os demais e se não poderá ser um funcionário problema.
quarta-feira, 5 de setembro de 2007
CURRÍCULO E ENTREVISTA
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